
CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Em épocas de retração econômica,
as pessoas mais afetadas pelo desemprego são aquelas sem qualificação profissional.
Quanto mais a crise econômica de um país se agrava, menor é o número de vagas
de emprego disponíveis para a população economicamente ativa.
E agora, responda: quem
você acha que, em um cenário como esse, perderá seu emprego primeiro? O
profissional mais ou menos qualificado? E, entre quem está desempregado, qual
desses profissionais tem maior chance de encontrar um trabalho mais
rapidamente?
Em Montes Claros, o empresário
Vinicius Marques Campos mantém uma franquia de cursos profissionalizantes que
vem atendendo à essa demanda há 20 anos e já tem encaminhado diversas pessoas
para sua experiência de primeiro emprego ou sua requalificação no mercado de
trabalho.
- Quando a economia não
vai bem e o dinheiro anda escasso, a maioria das empresas tende a cortar os
gastos e frear as contratações. As demissões ocorrem, mas tão logo a economia
dê sinais de recuperação, essas mesmas empresas vão exigir de seus
profissionais que eles atendam às suas demandas de maneira muito específica e
seletiva. É aí que entendemos a importância dos cursos profissionalizantes. Com
a qualificação profissional é possível saber o que o empregador precisa e ser
treinado especificamente para isso – afirma Vinicius.
Ele também explica que
como a relação demissão-contratação é muito estreita quando o mercado de trabalho está em crise, a
qualificação se torna extremamente necessária para se manter ou conseguir um
novo emprego.
- Quanto mais a crise
econômica se agrava, menor é o número de vagas disponíveis para a população
economicamente ativa. Sendo assim, quem você acha que num cenário desse,
perderá seu emprego primeiro? O profissional mais ou menos qualificado? E, para
aqueles que estão desempregados, qual terá mais chance de encontrar um trabalho
mais rapidamente? Não é preciso nenhuma bola de cristal pra sabermos qual a
resposta – explica.
Na verdade, na busca
competitiva por um lugar no local de trabalho passa também por alguns detalhes
que não podem jamais deixar de ser observado pelos empregados e empregadores.
As pessoas não são mais
vistas como descartáveis nas empresas. Os empregadores tem buscado pessoas que
agreguem valor, proponham soluções e que façam a empresa crescer, especialmente
em períodos de crise.
Para tanto, algumas
características são fundamentais: Proatividade, capacidade para trabalhar em
equipe, inovação e criatividade, desejo de aprendizado contínuo.